职场人可以没有文凭,但不能没有思想,不能没有技能!

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理想是根本源动力

马云曾调侃:“梦想还是要有的,万一实现了呢?”不幸的是,职场中很多人满足于领月薪,喜欢按部就班的工作状态,对工作缺乏信心与投入,导致工作安于现状,二十岁就过上了退休生活。面对父母、妻女、亲朋好友追问,时常把自己的不思进取归咎于职场不公、环境复杂、人心叵测,却又常常羡慕他人左拥右抱、开豪车、住豪宅。职场人的坠落,不是因为职场环境恶劣,而且由于缺乏理想这个源动力。

许启金虽身在底层,输在学历的起跑线,却有“纵横千万里,牵线上天庭。斗志凌云胆,争先恐后兵”的抱负与理想。他把“让工友少累些、更安全些、工作效率更高些”作为自己事业的最高理想追求,始终不畏艰险,攻坚克难,35年如一日,保持昂扬精神状态,为实现人生理想不懈努力,最终成为马云调侃中的万分一。

理想不分大小、高低与贵贱,只要人生怀有梦想,前进就有目标,步履就能坚定,行动就变得有力,只要敢于把理想作为毕生追求,行动就会充满力量,人生就会绚丽多彩。

心态决定状态

思想的深度决定行动的力度。心态深刻反映着思想的深度。心态正则行动决。端正心态,就要耐得住性子,沉得住气,在诱惑面前不三心二意,在挫折面前不唉声叹气,要有钉钉子精神,一锤子一锤子往实里敲,不浮躁、不懈怠、不放弃、不抱怨、不半途而废。

许启金从1982年走上带电作业岗位,一干就是35年。35年间,许启金坚持在1000KV以上高压输电线路带电工作,始终沉得住气,静得下心,吃得了苦,受得了累,始终有斗志有韧劲,像根钉子一样,在岗位上钉得牢,钉得实,最终实现安全生产零差错的终级目标。

状态不好,原因是内心浮躁,杂念太多,不安于现状,高不成低不就。 低迷的心态始终束缚着职场人的勇气与斗志,大多数职场人成为了安于现状、怨天尤人的俘虏。相反,一些看似老实巴交、默默无闻的职场人,却到达了成功的终点,成为了战胜“心魔”的胜利者。

甘于平凡才能不平凡

一些鸡汤文总是鼓动大家,要不甘于平凡,才能成就非凡。 很多人因此变得眼高手低,要么心气儿高得不行,要么能力平凡得要命,最终一事无成,沦为人们茶余饭后的谈资与“笑柄”。

许启金对记者说:“ 我没有能力做大事,那么就怀着大爱做小事,把做得圆满、做到极致。 ”怀着大爱做小事,甘于做小事,并且把小事做得圆满、做到极致,也许这就是许启金真正走向成功的秘诀,也是把平凡做成不平凡的职场捷径。

职场人都是从底层员工开始做起的,干的都是平凡的小事。只有怀着梦想,沉心静气,从身边一件件的小事做起,并且努力做到圆满、极致,做到超出标准与预期,做到举一反三、触类旁通,一定能在平凡的岗位干出惊天动地的事业。许启金的成功就是最好的例子,35年甘于平凡岗位,却始终忠于职守,积极进取,最终将平凡做成了非凡。

创新决定发展

创新,始终是第一生产力,始终是一家公司或企业破浪前行的内在动力。忠于职守的员工诚然可贵,但善于创新的员工尤为可贵。创新,既是员工业精于勤、爱岗敬业的最好诠释,更是公司赖以生存发展的骨干支撑。因此,只有不断革新自己思想、素质、能力,才能在职场上创新有为,谋得持续发展。

许启金35年发明创新近百项,真正引领他走进创新道路的,却是因为一场令人落泪的悲剧。在一次野外带电作业中,许启金亲眼看着工友从几十米高的杆塔摔下。“为了让工友少累些、更安全些”,许启金从此走上了发明创新之路。经过上百次的苦心试验,许启金成功研发了“软梯作业防高坠自锁器”,并获得国家发明专利,也因此受到单位重视重用。

人可以没有文凭,但不能没有思想,不能没有技能,更不能没有创新意识。 在这个知识决定命运的时代,文凭可能起不了决定性作用,但创新绝对是引领潮流的核心。员工要进步,要发展,循规蹈矩、按部就班、安于现状的工作状态,成为我们前行道路最大拦路虎。只有不计得失,扎根岗位,潜心研究,努力突破,保持高昂的创新意识,才会在职场路上走出创新发展的新路子,走出属于自己人生的阳光大道。

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