企业开展拓展培训活动的目的是什么—乐勤中国,沈阳拓展培训公司

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拓展训练也被称为户外拓展训练、拓展培训、野外拓展训练、拓展训练营、外展训练、冒险性学习法、户外体验培训),它已经成为众多企业单位提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来,并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。

拓展的意义

拓是开辟、扩充的意思。展就是张开的意思。户外拓展就是开拓、扩展的意思。可以理解为扩大知识面和能力等。

企业拓展培训活动,培养了员工勇于应战、不畏艰难去实现目标的勇气和自傲;培养了员工脚踏实地、奉献敬业的工作态度和主人翁认识;培养了员工正确对待竞争和压力的杰出心理本质;培养了员工全体作战的大局认识和协作精力,增强了团队凝聚力和全体竞争力,增强了员工的责任感和荣誉感,进步了团队的凝聚力、履行力。到达“磨练意志,陶冶情操,开掘潜能,熔炼团队”的意图。

拓展公司企业拓展训练的目的:

1. 帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。

2. 采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

员工作为企业重要组成部分,训练员的素质修养更能看出一家重庆拓展公司的规范和实力,并且,训练员是直接面对学员拓展训练的,其专业知识和管理能力才能更好的保证学员的安全。重庆拓展公司艾恩教育认为,每一个拓展公司应该要严格要求每个训练员都要有资格证书,并根据级别去分配岗位,各司其职,从而才能带领好一个团队。

拓展训练自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止,主要让学员自己来讲。达到自我教育的目的。

又到了百草丰茂、郁郁葱葱的夏季,大家都跃跃欲试,想在这盛夏时节去户外体验夏天的气息,很多团队会进行户外拓展训练,为了保证户外拓展训练效果,保障参训老师的安全,请您认真阅读并遵守以下相关说明:

在山林荒野中,还有几点要注意的:不要触摸鸟巢、不要抄近路到危险地方、不要大声喧嚷、不乱摘花草、不要靠近带着幼子的动物、不随便发出叫喊声。

拓展训练营训练是本着“体能冒险最小、心理超越最大”的原则,来设计整个拓展培训课程,所以参训老师无须有超强体能,乐勤团建认为只需在参训期间心理尽量放松并积极主动参与课程。

还有,必须学会一件事——恢复自然界原有的风貌之后再离开。有时我们看到人们离开野外后,留下肮脏的垃圾,阴暗处的空罐头、堆积的塑料袋、吃剩的鱼肉汤肴,不堪入目。因此不要忘记,保存自然原有的景致,处理掉垃圾,将临时厕所掩埋好,把不能燃烧的塑料袋带走,后来的人,才能享受干净的大自然

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